11月02日，中潤(rùn)華宇防水工程（北京）有限公司會(huì)議在公司會(huì)議室舉行。技術(shù)總工公國(guó)印、外聯(lián)部張文垛、工程部耿云輝、預(yù)算部劉小梅等部分公司人員共14人參加了會(huì)議。

       會(huì)議中，先是總經(jīng)理張華雨做2015年11月份之前的工作總結(jié)，指出了公司在大家的配合下取得的成績(jī)，但也指出了工作存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中加以改進(jìn)，推動(dòng)公司工作上新臺(tái)階。以及對(duì)年末和來年的工作規(guī)劃。

      會(huì)議中各個(gè)部門暢所欲言，對(duì)公司的組織建設(shè)，民主管理，文體活動(dòng)方面工作取得的成績(jī)的認(rèn)可，對(duì)做得不夠好的地方獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出切實(shí)可行的建議。公司在今年的工作成績(jī)驕人，工作方式有了很好的轉(zhuǎn)變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，維護(hù)員工的職能。組織健全，機(jī)構(gòu)完善。二是加強(qiáng)員工的參與職能，維護(hù)他們的權(quán)利。三是文體活動(dòng)形式多樣化，平民化。籃球比賽、KTV唱歌等活動(dòng)，大大加強(qiáng)了員工的參與性。四是員工的人文關(guān)懷性濃。給每位生日的員工發(fā)放蛋糕券，并送上領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡。關(guān)心離退休同志，及時(shí)探望生病住院的同志。然而，他們也提出了公司在今后工作的建議，建議舉辦文化、健康知識(shí)的講座;定期不定期召開工作小組活動(dòng)，做好職工隊(duì)伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會(huì)，挑選富有激情和有號(hào)召力的員工擔(dān)任負(fù)責(zé)人，提供活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)施，廣泛開展員工活動(dòng)，發(fā)揮員工的自主參與性，推動(dòng)全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。

       最后，總經(jīng)理張華雨做總結(jié)性的講話。對(duì)員工領(lǐng)導(dǎo)提出的若干問題給予解答，并對(duì)今后做好公司工作提四點(diǎn)建議：一是想做好工會(huì)工作，必須發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)橋梁的作用，需加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)兩個(gè)單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是公司工作一定要抓緊，及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺，尋找差距并不斷改進(jìn)。三是抓責(zé)任，樹形象。公司工作要細(xì)化、量化，公司領(lǐng)導(dǎo)要不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，給員工樹立榜樣。四是注重點(diǎn)，促中心工作。確保員工的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競(jìng)賽方面有新的突破。